【志望動機例文あり】株式会社エス・エム・エスに転職したい人向け|企業理解・競合比較・職種別対策

「医療・介護の業界で貢献したい」「高齢社会の課題解決に携わりたい」

そんなあなたに向けて、この記事ではエス・エム・エス(SMS)に転職するための要点を職種別に解説します。

選考で差がつく企業理解、評価される人物像、志望動機の例文までまとめました。

エス・エム・エスとは?会社概要と事業内容

項目内容
社名株式会社エス・エム・エス(SMS Co., Ltd.)
設立2003年4月4日
上場東証プライム市場
社員数約3,000名(連結)
ミッション「高齢社会の情報インフラになる」
本社東京(港区)

主力事業(SaaS/マッチング/データ)

領域サービス例説明
人材紹介/求人媒体カイゴジョブ、ナース専科医療・介護職向け国内最大級の人材サービス
業務支援SaaS介護ソフト、看護記録システム等介護・医療現場の業務効率化ツール
経営支援/BPO給与計算、請求管理代行人手不足解消支援や非コア業務の代行
海外展開東南アジア中心に進出介護人材の海外送客なども実施中

高齢化社会を支える”人材・IT・情報”の複合事業体

エス・エム・エスの強みと競合比較

高齢社会に特化したプラットフォーム戦略

  • 医療・介護・ヘルスケアなど**「社会課題産業」にフルベット
  • ユーザーは医師・看護師・介護職・薬剤師など専門職に特化

情報提供+業務支援を一気通貫で提供

  • メディア+SaaS+人材紹介の組み合わせで収益多角化
  • 顧客の成長フェーズや課題に応じて複数サービスを提案可能

膨大なデータ資産と現場理解

  • 月間数百万人が使う医療・介護メディアの運営
  • 専門職のキャリア支援・教育・業務定着まで支援する体制

競合比較表(メドレー/クオール/リクルート等)

比較企業特徴SMSとの違い
メドレー自社開発SaaS(CLINICS等)が強いSMSは「職種別×支援の幅広さ」で勝負
クオールHD調剤薬局運営/一部業務SaaS提供SMSは事業モデルが非施設運営型
リクルート求人掲載が中心/汎用サービスSMSは「専門職特化×現場定着」までを重視

選考の傾向と職種別対策

フィールドセールス(FS)

● 業務概要

  • 介護・医療施設向けにSaaS/人材/支援サービスを提案
  • 職種や現場状況に応じた提案設計が求められる
  • 地方出張あり/複数プロダクトを扱うケースもあり

● 評価ポイント

  • 泥臭い商談や訪問を厭わず、現場と向き合えるスタンス
  • 現場課題を言語化し、仮説思考で整理できる力
  • 目標数字に対するコミットメント

カスタマーサクセス(CS)

● 業務概要

  • 医療・介護施設へのオンボーディング支援
  • 業務改善の伴走支援/アップセルの提案
  • 顧客のITリテラシーは高くないケースが多い

● 評価ポイント

  • “支援職”としてのホスピタリティと仕組み化力の両立
  • ユーザー(看護師、介護職など)との共感力
  • IT未経験者にも伝えられる説明力/サポート力

志望動機の構成テンプレート

① なぜ高齢社会/医療介護領域に関わりたいか
② なぜSMSか(事業モデル/複数サービス/専門職特化)
③ 自身の経験や価値観とつながる部分
④ 入社後どう貢献していきたいか(FS/CS視点)

志望動機の例文(フィールドセールス職向け)

私は、「社会課題に挑む領域で、現場の変化を支える仕事がしたい」という想いで転職活動を進めており、高齢社会を支える情報・人材・SaaSの複合支援を展開するSMSに強く惹かれました。

前職ではIT商材の法人営業に従事し、中小企業の業務改善に取り組んできましたが、業務効率化がもたらすインパクト以上に、現場で働く人の「働きやすさ」が変わる瞬間に強いやりがいを感じてきました。

SMSは、介護職や医療職などの専門職に対し、「採用支援」「業務支援」「教育支援」までを一貫して提供できる独自性を持っており、単発の提案ではなく“現場の根本からの支援”ができる点に大きな魅力を感じています。

私は、現場の課題を丁寧に拾い、課題整理から伴走できる提案力を強みとしており、地域医療や介護の現場をよりよくするパートナーとして貢献したいと考えています。

志望動機の例文(カスタマーサクセス職向け)

私は、「誰かの“業務が楽になる”を支える実感がある仕事がしたい」と考え、貴社のCS職に強い魅力を感じています。

前職ではカスタマーサポート業務を担当しており、操作に不安を感じるユーザーに対して、画面共有を活用しながら一緒に初期設定を完了させた際に「本当に助かった」と感謝された経験があります。

その時、ITリテラシーが高くない方でも安心して業務が変えられる支援こそ、自分が提供したい価値だと感じました。

SMSのサービス群は、現場業務を理解したうえで設計されており、導入〜活用フェーズを“仕組みと人”の両面から支えている点が他社にない魅力だと感じています。

私は、ユーザー視点に立った支援設計や、マニュアル整備・活用促進にも関心が強く、貴社のCSとして現場の“当たり前”を少しずつ変えていく支援に携わりたいと考えています。

まとめ|SMSで評価される人物像

評価ポイント内容
社会課題への意識高齢化社会、介護人材不足への理解と関心
泥臭さ・現場志向現場職との接点を重視するスタンス
再現性/論理性課題を整理し、型化・仕組み化できる力
共感力と学習意欲非IT層とのコミュニケーションを厭わない姿勢
タイトルとURLをコピーしました